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校园到职场的华丽转身-“雪花啤酒-中国大学生就业创业高校行”中央财经大学
      人生路漫漫,转折常相伴。出生的快乐、成长的烦恼,升学的困惑、求职的迷茫……校园与职场到底有什么不同?如何从象牙塔骄子蜕变成为职场精英?科学职业规划,聪明求职应聘,提升你的就业力! 5月19日晚19:00,北京高校系列巡讲活动之一,“校园到职场的华丽转身”雪花啤酒-中国大学生就业创业高校行公益活动中央财经大学专场,在中央财经大学MBA教育中心阶梯教室隆重举办。知遇网CEO、北大才女陈畅首次全面系统地阐述“大学生就业力六要素模型”,从提高自身就业力角度彻底破解大学生就业难题。
      本次系列巡讲高校包括:北京大学、清华大学、北京航空航天大学,中国政法大学,中央财经大学,中央民族大学,北京林业大学、首都师范大学。活动凝聚了从政府到学校,到企业、媒体以及社会各界的力量,指导机构有:共青团北京市委员会、北京高校毕业生就业指导中心,主办单位有:千龙网、北京高校毕业生就业信息网,知遇网,华润雪花啤酒(中国)有限公司。本次专场协办单位有:中央财经大学学生就业指导与服务中心和太奇教育。同时这次活动也得到了广大媒体的支持,主要宣传媒体包括新华社、中国新闻社、人民日报、光明日报、北京日报、北京晚报、北京青年报、中国教育报、职业杂志、现代教育报等等。高校媒体也给予了大力支持。知遇网对活动全程给予了详细报道。
      雪花啤酒-中国大学生就业创业高校行公益活动中央财经大学专场的与会嘉宾有:北京腾驹达猎头公司董事长、国际人力资本网总裁景素奇先生;理实环球国际(北京)咨询公司高级合伙人,咨询总监陈松女士;以及太奇教育创始人、总裁王秀丽老师。本次活动由开心课堂创始人、总教练、知遇网首席培训师涂文开先生担任主持人并致开场词。
      “校园到职场的华丽转身”主题演讲(主讲人:知遇网创始人、CEO陈畅)
      一.大学生就业难到底应该怎么办
      实际上不仅仅只有大学生觉得就业难,企业招人也特别难。我有很多朋友自己在创办企业或者在名企做高管。他们经常会有这样的困惑:他们想招到特别优秀的大学生,但是很难招到。这就是大学生应聘和企业招聘两难的局面。我在企业做HR的时候做过一个人力资源规划,如果把大学生作为人力资源的一部分,在研究这部分的人力资源的供求时,我们发现,大学生就业难的根本原因是大学应届生在数量上供过于求,而在质量(就业力)上欠缺尚多。在校园当中,教室、图书馆、宿舍、食堂是我们熟悉的环境,在职场上办公室、会议室是一个完全不一样的环境,是一个更加职业化的环境。在学校中我们与老师、同学、好朋友打交道。而在职场上我们要和上级、同事、下属、客户沟通,在职场中要工作、加班。在学校我们则是要去上课、上自习。学生通过考试得到奖学金,职场上除工资还要根据绩效考核成绩发奖金。如何实现华丽转身,就是要提升就业力。
      最后,刘永印老师希望大学生们要学会营销自己,发现自己的长处。同时希望通过本次活动给大家带来理性的思考。
      二.大学生就业力六要素
      大学生就业力是指大学生在毕业时获得适合自己的工作机会,在职场中维持就业竞争力,在需要时重新获得就业,实现职业生涯可持续发展的能力。
      1-职业生涯规划
      首先你得知道将来要做什么?你为了职业目标提前做好准备,就是职业生涯规划。职业生涯规划是希望能够让大家学会自我认知,不断澄清自己的内心,探索自己的兴趣、潜力、能力、价值观、性格等等。还要不断的去探索外部的职业世界,最终能够实现自己职业生涯发展目标。
      2-专业能力提升3-胜任素质提升
      第二项和第三项是左手专业能力,右手胜任素质,我把它叫做“做自己的伯乐”,做自己的伯乐一直是知遇网推崇和推广的理念。你能不能做到成为自己的伯乐,重点是认清到底你适合做什么,不能做什么。所谓胜任素质是指从事职业所需要的通用技能、综合性素养。企业招聘的时候往往会考察你们的胜任素质。首先态度决定一切,态度代表你对待他人,对待世界的不同的看法。认知是你去了解,人际是你去沟通去互动,最后行动去执行。要做到对自己负责,对他人负责。对组织负责,对社会负责和对人类负责。
      4-职场人脉建设
      我们现在不应该再只是死读书、单纯在教室里上课、跟老师跟同学打交道,我们应该拓展视野,我们应该学会建立自己的个人品牌,拓展我们的人脉,深入建立职场人脉关系。
       5-积极心理调适
      在人生成长道路上,你们会面临很多的坎坷、困难、失败,碰到这些很正常。也许你们也会有成功,但是在你们这样年龄之下,不管遇到什么,你们都要保持自信,积极应对自己负面情绪。
       6-聪明求职应聘
      准备基础简历;确定求职目标;找差距再提高;拓展求职渠道;研究求职目标;撰写求职材料;准备笔试面试;成功笔试面试;入职前细准备。希望大家不断探索自我,找到适合自己成长的一个机会,谢谢大家。
      嘉宾互动
涂文开:谢谢陈畅,今天主题是校园到职场的华丽转身,三位嘉宾都会有自身的经验的分享。景总,通过您多年从事的高端猎头经历当中,从您这个角度讲,大学生怎样才能更好的完成从校园到职场的华丽转身?
景素奇:谢谢涂文开,很多人问我为什么设立一个读书奖。其实不是说让大家在大学里面死读书,如果结合我自己的情况,我觉得大学里面有两件事,一个是规定动作,一个是自选动作。规定动作包括:课程、社会实践和讲座。即认真的听课,多参加社会实践,多听讲座。自选动作包括:人脉、挣钱和读书。即多与人交往;力所能及的赚一些钱;在校多读书。首先要完成规定动作。然后是自选动作。读书多是我最大的收获。知识总量和知识结构的合理性都得益于大量读书。大学毕业后,工作和家庭的压力都会使读书成为一种“奢侈”。所以要抓住在校期间的机会多读书。
陈松:为了帮助大家提问,我谈一个观点,首先要有一个目标和愿望(有个榜样),第二大家在过程中知行合一(对自己负责),第三点就是学习力(不断学习)。
涂文开:谢谢陈松的建议。
同学提问:我是学社会学的研二学生,有二个问题:1.所学专业是冷门该如何就业?2.hr在面试时会让你谈谈你的职业规划,要怎样回答?
陈畅:很多人会纠结于我的专业是不好的专业,其实就业主要看你的专业能力和胜任素质两方面所以你不要纠结于你的专业。第二点关于职业规划,面试当中表现出真实自信的自己。
涂文开:另外两位嘉宾有没有补充?
景素奇:人生就两个我:一个是本我,一个是秀我,本我是一定要下功夫,秀我是人际沟通。我给你提一个建议怎么回答HR的问题,首先你要赞美对方,第二要向他请教,所以面试秀场很简单,就是赞美加请教。
涂文开:谢谢景总,站在人类发展宏观角度让我们打开了新的眼界,同时有点有面。希望同学们记住两个词就是赞美和请教。下面还有哪位同学?
学生提问:应聘的时候应该更看重行业还是更看重职位的工作内容上?
陈畅:首先一点,你有没有想好你为了将来创业,实现创业的梦想,你觉得现在还欠缺什么?要制定你针对性的成长计划,如果你真的有非常想创业的梦想,且不说你以后会创业?咱先假定你以后适合创业,首先要制定人脉关系,这是为了你将来创业做准备。对你来说找到很好的行业,拿一个很好的工资重,还是找到一个对你历练很多,比如结交人脉资源,比如锻炼团队管理,团队协作的能力,比如你为了将来创业领域积累创业经验更重要呢。
景素奇:创业是一个梦想,我讲一个故事。我大学期间的一个同学,能力、条件都不出众,他抓住了学校缺计算机专业人才的机遇,默默无闻的在校工作,毕业后成功留校!不到三十岁就能够当到大学的财务处处长。后到一家外企工作,最后做了十年美国企业的财务经理,做到了中国区的主管,最后年薪几百万。后来下海创业,现在公司也有三四百人,一年也有七八千万的收入。像他的经历就是如何实现自己的目标,其实他整个过程就是创业的过程,精心的准备,积累到一定程度就爆发,这是我分享我同班同学的一个案例。
涂文开:谢谢景总分享这么精彩的故事。又让我想起陈松谈到的,十年之后你会成为谁?他会成为谁?
陈松:我个人的建议,一定要先找到两个定位点,一个是找到你自己,第二个方面是行业定位,知遇网就是很好的平台。第三是人脉资源。
学生提问:面试的时候面试官会提很多问题,这些问题是可长可短的,三位认为回答问题时间多久比较适合?
陈松:老实说没有太大的限定,我个人感觉有三到五句的回答较合适,但是你最好要凝练,但是也切忌太简洁。
景素奇:回答要根据现场情况,但最重要的是说话要有条理性,分条回答。
学生提问:请问如今海归在职场上有什么优势或者劣势?
景素奇:首先,要注明是什么样的项目出国留学的。要证明自己是最优秀的。另外,不要忘记把自己的优点在简历中体现出来。最后,建议同学们不要经常更换电话号码。
涂文开:谢谢景总最后分享了这么一个关键的细节。有些看似成功的人士,如果他两三年换一个号或者一两年换一个号的话基本上不在成功的范围之内,一定要记住!最后让每位嘉宾用一句话给大家提些建议。
陈畅:祝愿大家提升就业力,实现校园到职场的华丽转身,希望将来在职场上不断传来大家的好消息,谢谢。
景素奇:如果你心中有愿望,你一定会风雨兼程奔向你心中的远方。
陈松:提给在座同学们一句话,相信自己,对自己负责,从自己开始,一切都是崭新的开始!
涂文开:结合三位嘉宾总结一下,给各位的建议就是从现在开始,从点滴每一个细节做起,准备你的华丽转身,感谢各位嘉宾,感谢各位同学,雪花啤酒高校行活动到此结束,谢谢。

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