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澹台海青
澹台海青
  对外经济贸易大学MBA,现任华润雪花啤酒(中国)投资有限公司人力资源部副总经理。先后在多家知名企业担任人力资源经理。
精辟观点
 我们选人的时候会排出有限时间来,当能力一样的时候可能更看中你的态度,当态度相当的时候就看你的能力差异
   等等,这里面一定有企业自己的特点。
 踏实做事,坦诚待人,勤奋乐业,积极向学,包容乐观。
 其实很多时候企业面试是多元化的,比如测评就是看员工的素质是跟我企业要求员工的素质是不是一致的,这就是
   本我的过程。
 我个人的经验来讲,去了解企业怎么面试,哪些方法?有哪些形势?大家花费的时间不必要太多。
 很多时候不能一步到位实现职业目标,那我们就从今天每一步开始做起,做好当前每一件事情。
 如果今天不能一步到位选择非常理想职业,没关系,今天学习好,明天做好每一步,以后肯定有机会的。
 我们希望我们的员工快乐的工作,我们希望为我们的企业为员工提供一个快乐的工作的环境
 一个人的能力不变的情况之下,他能够开心的工作,他的激情能够创造出更多的潜能。
 你可以选择不进一流的企业,二流的企业也有很多,也有很好的个人发展的机会,不一定要到一流的企业你才能找到
   快乐,因为你脱颖而出的机会相比更优秀的人才要小一些。
 其实不要对国有企业这么悲观,改制后的国有企业对人才的选拔观念有很大的变化。

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